«Корпоративтік басқару – бұл ұзақ мерзімді құндылық пен сенімді құру үшін компанияларды қалай басқару және бақылау». – сэр Адриан Кэдбери
Корпоративтік басқару – бұл әрбір шешім қабылдауда ашықтықты, этика мен жауапкершілікті қамтамасыз ететін компания табысының соғып тұрған жүрегі. Біз мүдделі тараптарымыз үшін ұзақ мерзімді құндылық жасау үшін ең жақсы басқару тәжірибесін енгізуге дайынбыз. Бұл бет біздің басқаруымыздың негізгі тіректерін көрсетеді: корпоративтік органдар, Этикалық кодекс, Тұрақты даму туралы есеп және хабарлау жүйесі, ережелердің сақталуын және компания құндылықтарын құрметтеуді қамтамасыз ететін құралдар.
Біз саланың озық тәжірибелеріне сәйкес корпоративтік басқаруды қамтамасыз етуге міндеттіміз. Орталық директорлар кеңесі, ортақ құндылықтарды көрсететін Этика кодексі, ерікті негізде жасалған Тұрақты даму туралы есеп және қолжетімді ақпарат тарату жүйесі арқылы компания ашықтық, кәсібилік және этика негізінде жұмыс істейді. Біздің мақсатымыз – экономикалық, әлеуметтік және экологиялық жауапкершілік арасындағы тепе-теңдікті сақтай отырып, барлық мүдделі тараптар үшін құндылық жасау. Осы негізгі элементтер бизнесімізді және жауапты корпоративтік басқаруға деген міндеттемемізді қалай басқаратынын біліңіз.
LPM тобы ең жақсы корпоративтік басқару тәжірибесін құрметтеуге міндеттене отырып, ашықтық пен корпоративтік жауапкершілікке көңіл бөлуімен ерекшеленеді. Біздің басқару жүйеміз төрт негізгі тірекке айналады: орталықтандырылған директорлар кеңесі, қатаң этика кодексі, тұрақты даму туралы егжей-тегжейлі есеп және қолжетімді ақпарат тарату жүйесі.
Директорлар кеңесі компанияны басқару мен бақылауда орталық рөл атқарады, мұқият қадағалауды және нормативтік құқықтық актілердің сақталуын қамтамасыз етеді. Акционерлер жиналысы PricewaterhouseCoopers аудиторлық фирмасымен бірлесе отырып шешім қабылдау процесінің ашық және сәйкестігіне кепілдік береді.
Біздің Әдеп кодексі біздің әрекеттерімізді және тұтынушылармен, қызметкерлермен, жеткізушілермен және мүдделі тараптармен қарым-қатынасымызды басқара отырып, этикалық міндеттемеміздің негізін құрайды.
Этика, ашықтық және кәсібилік – біздің барлық қызметімізді сипаттайтын құндылықтар.
Әлеуметтік жауапкершілікті күшейту үшін LPM Group ерікті негізде халықаралық GRI стандарттарына сәйкес Тұрақты даму есебін жасайды. Бұл құжат біздің қоршаған ортаға, әлеуметтік және экономикалық әсерімізге ерекше назар аударып, тұрақты өсімге ұмтылысымызды көрсетеді.
Соңында, біз әрбір адамға кез келген бұзушылықтар немесе дұрыс емес мінез-құлық туралы хабарлауға мүмкіндік беретін, этикалық стандарттарға сәйкес келетін қауіпсіз жұмыс ортасына кепілдік беретін хабарлау жүйесін енгіздік.
«Ұйымның құрылымы компанияны бүгін басқару үшін емес, ертең оны өсіру үшін құрылған». - Питер Друкер
Корпоративтік құрылым ұйымдық тиімділікті арттыруға және топты құрайтын әртүрлі бөлімшелердің өндірістік және өндірістік процестерін оңтайландыру арқылы оның бөлімшелері арасындағы синергияны барынша тиімді пайдалануға арналған. Бұл конфигурация өнімділікті үздіксіз жақсартуға, ресурстарды тиімдірек басқаруға және нарықтық қиындықтарға жауап беру мүмкіндігін арттыруға мүмкіндік береді. Топтың ұйымдастыру үлгісі дағдыларды біріктіруді қолдайды және тұрақты және инновациялық өсуге ықпал етеді.
«Табыстың сыры – мақсаттың тұрақтылығында». - Бенджамин Дизраэли
Басқару жүйесі компанияны бақылау мен басқаруға кепілдік беретін директорлар кеңесінің орталықтылығына негізделген. Акционерлер жиналысында стратегиялық мәселелер бойынша шешім қабылдау міндеті тұр, ал бухгалтерлік есептің заңды аудиті PricewaterhouseCoopers аудиторлық фирмасына жүктелген. Бұл жүйе заңдылықтар мен компания стандарттарына сәйкес ашық басқаруды қамтамасыз етеді, корпоративтік операцияларды қадағалау мен бақылауға ықпал ететін құрылымдық ұйымның қолдауымен жүзеге асырылады.
«Этика мәселелерінде бейтараптық жоқ». - Пол Тиллич
Этикалық кодекс компанияның барлық тәжірибелерінде этикалық принциптерді қабылдауға ортақ міндеттемені білдіреді. Компания қызметкерлерінің мінез-құлқын басшылыққа ала отырып, Кодекс олардың тұтынушылармен, қызметкерлермен, жеткізушілермен және басқа да мүдделі тараптармен өзара әрекеттесу жолын белгілейді. Этика, ашықтық және адалдық сияқты құндылықтарға негізделген Этикалық кодекс компанияның барлық қызметін шабыттандырады, қарым-қатынастар өзара сыйластық пен жоғары мінез-құлық стандарттарын қолдауға негізделген.
БІЗДІҢ ЭТИКА КОДЕКСІН ОҚЫҢЫЗ«Біз жерді ата-бабамыздан мұрагер емеспіз, біз оны балаларымыздан қарызға аламыз». – Американың индиандық мақалы
LPM.Group SPA ерікті негізде компанияның экономикалық, әлеуметтік және қоршаған ортаға әсерін құжаттайтын Тұрақты даму есебін жасайды. Халықаралық GRI стандарттарына сәйкес, бұл есеп біздің тұрақты және жауапты басқаруға берілгендігіміздің маңызды айғағы болып табылады. Транспаренттілік біздің барлық мүдделі тараптармен қарым-қатынасымыздың негізі болып табылады және есеп тұрақтылық тұрғысынан алға жылжуымыз бен мақсаттарымызды жеткізу құралы болып табылады.
ҚАРЖЫ ЕСЕПТІЛІГІМІЗДІҢ ЖАРИЯЛАМАНЫ БАР БЕТКЕ ӨТУ«Зұлымдықтың жеңіске жетуі үшін қажет нәрсе - жақсы адамдардың ештеңе жасамауы». – Эдмунд Берк
LPM.GROUP SPA хабарлау жүйесі қызметкерлер мен мүдделі тараптарға кез келген ықтимал заң бұзушылықтар немесе бұзушылықтар туралы жылдам және қауіпсіз хабарлауға мүмкіндік береді. Платформа анонимділік пен қорғауды қамтамасыз етеді, ашықтық пен кез келген мәселелерді уақтылы шешуді ынталандырады. Осы құрал арқылы LPM Group компания стандарттарына сәйкес келетін этикалық жұмыс ортасын сақтауға, адамдардың әл-ауқатын және компанияның дұрыс жұмыс істеуін қорғауға ұмтылады.
