ӘРЕКЕТКЕ АЙНАЛАТЫН КОД

LPM GROUP этика кодексі құндылықтарды тәжірибеге аударады: қауіпсіздік, абырой және заңдылық. Зауыттарымыздың ішінде және бүкіл жеткізу тізбегі бойынша біз адамдар мен нысандарды қорғайтын, ысырапты болдырмайтын және қоршаған ортаны құрметтейтін жауапты таңдауларды басшылыққа аламыз. Төте жолдарға, мүдделер қақтығысына және дұрыс емес мінез-құлыққа «жоқ» деп айту жақсы қорғанысты, сау қарым-қатынастарды және тұрақты нәтижелерді жобалауды білдіреді. Бұл біздің жұмысымызды мөлдір, сапаны тексеретін және тұтынушылар, жеткізушілер, қауымдастықтар және болашақ ұрпақтар үшін күнделікті шындыққа сенімді ететін өлшенетін міндеттеме.

Компанияның шынайы құндылығы оның не өндіретінімен ғана емес, оның адамдарға және айналасындағы әлемге қалай қарайтынымен өлшенеді». Генри Фордтың сөздері біздің Этикалық кодексіміздің жүрегін жаулап алады: бизнес жүргізу, ең алдымен, біздің шеберханаларда этика - бұл мөлдір корпустарды жобалаудан бастап техникалық қызмет көрсету циклдерін тексеруге дейін, бізбен бірге жұмыс істейтіндермен қарым-қатынасқа дейін негіз болатын құрылым емес.

 

Кодекс техникалық дизайнды және күнделікті басқаруды басшылыққа алады: қолайлы және ұзаққа созылатын материалдарды таңдау, олар оқиға болғанға дейін тәуекелдерді болдырмау, біз не істеп жатқанымызды құжаттау және оның тексерілуін қамтамасыз ету. Автоматтандырылған желі үшін қорғанысты жобалағанда, біз оны оңай тексеретін операторды, оны қауіпсіз ұстайтын жұмысшыны және тоқтап қалу мен өнімділікті өлшейтін менеджерді ойлаймыз. Мұндағы этика – эргономика, бақылау, қалдықтарды азайту және тұрақты сапа.

 

Сыртқы қатынастарда адалдық нақты ережелерге айналады: мүдделер қақтығысынан аулақ болу, артық артықшылықтардан бас тарту, сыйлықтар мен қонақжайлылықты жауапкершілікпен басқару, құпия деректер мен ақпаратты қорғау. Біз стандарттарымызбен бөлісетін жеткізушілерді таңдаймыз, өйткені жеткізу тізбегі оның ең әлсіз буыны сияқты күшті. Біз келісім-шарттарда анық айтамыз, ашық есеп береміз және күтпеген оқиғаларды өндірістегі тәуекелдердің алдын алудағы маңыздылығымен қарастырамыз.

Адамдар орталықта. Біз бізбен жұмыс істейтіндердің денсаулығын, қауіпсіздігін және абыройын бағалаймыз. Тыңдау, жаттықтыру және құрметтеу жай ғана формальдылық емес: бұл біз құзыреттілік пен сенімділікті қалай қалыптастырамыз. Міне, сондықтан Кодекс біздің процедураларымызбен, хабарлау арналарымен және дұрыс емес мінез-құлық туралы адал ниетпен хабарлаған адамдарға арналған қауіпсіздік шараларымен өзара әрекеттеседі: жедел түзету қамқорлықтың бір бөлігі болып табылады.

 

Ақырында, қауымдастық бар. Жақсы жұмыс істеу дегеніміз - ізімізді азайту, процестерді жақсарту және қауіпсіздікті қоғам үшін құндылыққа айналдыратын технологиялар мен тәжірибелерге инвестиция салу. Этикалық кодекс – біздің компасымыз: ол тіпті ең тамаша шешімнің дұрыс болуы керектігін еске салады. Осылайша, біз бүгін қорғайтын сала ертеңгі сенімді мұраға айналады.

 

«Компанияның шынайы құндылығы оның өндіретін өнімімен ғана емес, оның адамдарға және айналасындағы әлемге қалай қарайтынымен өлшенеді».
Генри Форд

Біздің этикалық кодексімізбен танысыңыз

Осы Әдеп кодексі Заңнамалық Жарлыққа сәйкес LPM.GROUP SPA қабылдаған алдын алу және қорғау жүйесінің құрамдас бөлігі болып табылады. 231/2001. Бұл декрет итальяндық заңнамаға осындай компаниялардың өкілдік, әкімшілік немесе басқару функцияларын атқаратын адамдар немесе осындай компаниялардың мүдделерін көздейтін адамдар немесе олардың мүдделері үшін жасалған қылмыстар нәтижесінде туындаған компаниялардың әкімшілік/қылмыстық жауапкершілігі принципін енгізді. оны басқару және бақылау. Сонымен қатар, дәл осы ереже жауапкершілік көзі ретінде қарастырылған қылмыстарды жасауды болдырмауға қолайлы ұйымдастыру, басқару және бақылау үлгілерін қабылдау арқылы компанияның санкцияларды қолданудан аулақ болу мүмкіндігін қарастырады.

Этикалық кодекс осы ұйымдастырушылық және басқару моделінің шабыттандыратын құжаты болып табылады. Осы Этика кодексімен ол LPM.GROUP SPA принциптері мен анықтамалық құндылықтарын, сондай-ақ бірдей принциптер мен құндылықтардан туындаған жалпы мінез-құлық ережелерін жариялауға және олар туралы білімдерді ішкі және сыртқы таратуға арналған. LPM.GROUP SPA Жоғарыда аталған Компания іс жүзінде компанияның жақсы беделі мен оң имиджі ізденуге негіз болатын іргелі актив екенін түсіне отырып, іскерлік және корпоративтік қызметті жүргізу кезінде этикалық-әлеуметтік жауапкершіліктің маңыздылығын мойындайды. оның миссиясы.

Осы Әдеп кодексі әкімшілерге, аудиторларға, менеджерлерге, қызметкерлерге, серіктестерге және жалпы LPM.GROUP Srl атынан және атынан жұмыс істейтіндердің барлығына қолданылады Әдеп кодексінің талаптарын орындауға және өз функциялары мен міндеттері шеңберінде сол Кодекстің сақталуын қамтамасыз етуге және сақтауға міндетті деп санауға тиіс.

Осы Әдеп кодексіндегі бір немесе бірнеше ережелерді кез келген адам бұзғаны туралы хабардар болған кез келген алушы осы мақсатқа жауапты Қадағалау органына (ҚБ) дереу хабарлауы керек. Есеп жазбаша емес нысанда да болуы мүмкін және/немесе егжей-тегжейлі болған жағдайда анонимді болуы мүмкін.

LPM.GROUP Srl мыналарға міндеттенеді:

  • барлық қызметкерлер арасында Әдеп кодексі туралы хабардар болуға ықпал ету; – компанияның мүдделі тараптары арасында, атап айтқанда коммерциялық және қаржылық серіктестер, кеңесшілер мен әртүрлі қызметтегі әріптестер, тұтынушылар мен жеткізушілер арасында Этикалық кодекстің барынша таралуын ынталандыру;
  • Кодекстің ішкі өзгерістер қажет және орынды болған сайын жаңартылуын қамтамасыз ету; – Кодекске қатысты мәселелер бойынша ақпараттық-түсіндіру жұмыстарын үздіксіз жүргізуді қамтамасыз ету;
  • ықтимал бұзушылықтарға қатысты кез келген ақпаратқа қатысты, сондай-ақ ЕБ арқылы барлық қажетті тексерулерді жүргізеді, сол тексерілген жағдайда барабар санкциялар қолданады;
  • Заңды міндеттемелерге нұқсан келтірместен, кез келген жағдайда хабарлаушының жеке басының құпиялылығын сақтауға кепілдік бере отырып, Этикалық кодекстің ықтимал бұзылуы туралы ақпаратты бергені үшін ешкімнің кез келген түрдегі кек алуына жол бермеуін қамтамасыз ету.

LPM.GROUP SPA миссиясы тиімділікті жоғарылатып, барған сайын кеңейіп келе жатқан корпоративтік клиенттердің қажеттіліктерін қанағаттандыруға бағытталған үздіксіз ізденіске негізделген стратегияны жүзеге асырудан тұрады, осы мақсатта Cadriano және Rovigo зауыттары, Crespeellano зауыты қазір сертификаттаудан өтуде. Осылайша, LPM.GROUP SPA іскерлік белсенділікке қызығушылық танытатын барлық сыртқы сұхбаттасушылармен сенімді қарым-қатынасты сақтай отырып және дамыта отырып, өз қызметкерлері мен серіктестерінің кәсіби өсуіне ықпал етеді.

Сондықтан LPM.GROUP SPA қызметі тек физиологиялық пайдаға ұмтылудан шабыттандыруға болмайды, бірақ оны өнімді әлемде этикалық жауапты ететін құндылықтармен қанықтыру керек. Атап айтқанда, LPM.GROUP Srl корпоративтік рөлді осы көзқараста мойындай отырып, өз қызметін келесі құндылықтарға негіздейді:

  • қолданыстағы заңдар мен ережелерді сақтау;
  • жеке адамды, оның қоғамдағы және өндіріс жүйесіндегі ұстанымына қарамастан құрметтеу және оны қорлаудың, қанаудың және кемсітудің кез келген түрінен бас тарту;
  • LPM.GROUP SPA стратегияларының негізгі табыс факторы ретінде танылған корпоративтік адам ресурстарын қорғау және арттыру және кез келген жағдайда психофизикалық тұтастықты қамтамасыз етуге және әрбір жеке қызметкердің ерекшелігін құрметтеуге бағытталған әділ қарым-қатынас құқығының иелері;
  • операторлардың да, олардың тұтынушыларының да, тиісінше, түпкілікті тұтынушылардың да пайдасына тиімділікті, инвестициялау батылдығын және инновацияларды енгізу қабілетін сыйлайтын нарықтағы бәсекеге қабілетті салыстыру үшін кәсіпкерлік және әділ бәсекелестік;
  • тұрақты даму және болашақ ұрпақтардың құқықтарын қорғау мақсатында табиғи ресурстарды ұқыпты және жауапкершілікпен пайдалана отырып, экожүйені құрметтеу.

LPM.GROUP SPA төменде келтірілген этикалық стандарттарға сәйкес келеді:

  • Мөлдірлік: кез келген операция, транзакция немесе төлем дұрыс және тез жазылуы керек.
  • Еңбекқорлық: әрбір операция, транзакция немесе төлем әрқашан қағаз немесе электрондық сипаттағы барабар құжаттамамен қамтамасыз етілуі керек, бұл өз кезегінде қолданыстағы заң ережелеріне және операцияның сипаты мен түріне қатысты жеткілікті уақыт бойы мұқият сақталуы тиіс.
  • Құпиялылық: LPM.GROUP SPA жеке тұлғалар мен коммерциялық компаниялардың құпиялылық құқықтарын қорғауға, қорғауға және ілгерілетуге міндеттенеді. LPM.GROUP Srl қызметіне байланысты немесе оны жүзеге асыру барысында белгілі болатын құпия және басқа да барлық жеке деректер өте мұқият және қолданыстағы заңнамаға және Құпиялылыққа кепілдік берушіден алынған нұсқауларға сәйкес өңделеді.
  • Бәсекелестікті құрметтеу: LPM.GROUP SPA Srl өз бәсекелестерінің жұмысына сәйкес жұмыс істейді. Соңғысы әрқашан жақсартуға ынталандыру ретінде қарастырылады және ешқашан теріс салыстыру термині ретінде қарастырылмайды
  • Қоршаған ортаны қорғау: LPM.GROUP SPA қоршаған ортаны және болашақ ұрпақтардың құқықтарын сақтай отырып, қоршаған ортаға ең аз әсер ететін өндіріс әдістерін қолдана отырып, тұрақты дамуды мақсат етіп қоя отырып, ресурстарды жауапкершілікпен пайдалануға ықпал етеді. Осы мақсатта LPM.GROUP SPA компаниясы Cadriano және Rovigo зауыттары үшін UNI EN ISO 14001:2015 экологиялық сертификатын алды, ал Crespeellano зауыты қазір сертификаттаудан өтуде.
  • Халық денсаулығын қорғау: LPM.GROUP SPA стратегиялық таңдауы халықтың денсаулығын қорғауда еңсерілмейтін шекті табады.

LPM.GROUP SPA қауіпсіздік мәдениетін насихаттайды және таратады, тәуекелдер туралы хабардарлықты дамытады және қызметкерлер мен серіктестер тарапынан жауапкершілікті мінез-құлықты ынталандырады, сонымен қатар осы мәселе бойынша қолданыстағы заңнамаға толық сәйкес салауатты және қауіпсіз жұмыс ортасы мен шарттарына кепілдік береді.

Барлық қызметкерлер мен серіктестер жоғарыда аталған заңнамадан туындайтын міндеттемелер мен ережелерді, сондай-ақ ішкі процедуралар мен ережелерде көзделген денсаулық пен қауіпсіздік шараларын мұқият сақтауға міндетті.

Бұл құжат LPM.GROUP SPA және қызметкер арасындағы еңбек шартының ажырамас бөлігі болып табылады.

Атап айтқанда, Әдеп кодексінің ережелерін сақтау LPM.GROUP SPA қызметкерлерінің бапқа сәйкес шарттық міндеттемелерінің маңызды бөлігі ретінде қарастырылуы керек. Азаматтық кодекстің 2104-бабында төменде келтірілген: «Жұмыскердің еңбекқорлығы - Жұмысшы тиісті қызметтің сипатына, компанияның мүддесіне және ұлттық өндіріске жоғары тұрған басшы талап ететін еңбекқорлықты пайдалануы керек. Ол сондай-ақ кәсіпкер мен оның серіктестері иерархиялық тәуелді болатын жұмыстың орындалуы мен тәртібі туралы ережелерді сақтауы керек».

LPM.GROUP SPA компанияның топ-менеджментінен, директорлар кеңесінен және міндетті аудиторлар кеңесінен, басшылықтан, менеджерлерден, кез келген дәрежедегі, біліктіліктегі, деңгейдегі және еңбек өтілі бойынша бағынысты қызметкерлерден бастап, оның барлық бөліктерінде осы Кодексті сақтауды сұрайды және шақырады. агенттер, ішкі және сыртқы серіктестер, кеңесшілер мен жеткізушілер.

LPM.GROUP Srl қызметкеріне қолданылатын кез келген тәртіптік шара кез келген жағдайда Жұмысшылар жарғысында белгіленген кепілдік қағидаттары мен стандарттарына сәйкес болуы керек және кез келген жағдайда типтік, пропорционалдылық және қажеттілік принциптеріне негізделеді.