LPM GROUP компаниясының басқаруы экономикалық өсу, әлеуметтік жауапкершілік және қоршаған ортаға деген құрмет арасындағы тепе-теңдікті қамтамасыз ететін шешімдерімізді бағыттайтын компас болып табылады. Бұл бюрократиялық тұжырымдама емес, біздің мүдделі тараптармен, тұтынушылармен және серіктестермен қарым-қатынасымызды нығайтатын күнделікті тәжірибе. Тәуелсіз қадағалау органдары, қатаң Этика кодексі және ашықтық құралдары арқылы біз тұрақты құндылықты қалыптастырамыз.
Корпоративтік басқару, дейді сэр Адриан Кэдбери, компаниялар сенім мен ұзақ мерзімді құндылықты қалай қалыптастырады. LPM GROUP үшін бұл принцип жай ғана теория емес: бұл қауіпсіздікті, инновацияны және адамдарға құрметті басты орынға қоятын компанияның негізі.
Біздің басқару үлгіміз төрт анық және берік тірекке негізделген. Біріншісі – директорлар кеңесі, ол компанияны басқаруды қадағалайды және әрбір шешімнің ашықтық пен заңдылық критерийлеріне сәйкес келуін қамтамасыз етеді. Осыған орай, Акционерлер жиналысы және PricewaterhouseCoopers жүргізген тәуелсіз аудит өзара сенімге бағытталған сенімді бақылау жүйесін нығайтады.
Екінші тірек – Этикалық кодекс, құндылықтар хартиямыз. Бұл статикалық құжат емес, әр әрекетті басқаратын компас: жеткізушілермен және тұтынушылармен қарым-қатынастан қызметкерлер мен қоршаған ортаны құрметтеуге дейін. Міне, мөлдірлік, кәсібилік және әділдік компанияның күнделікті өмірінде қолданылатын нақты қағидаттарға айналады.
Үшінші тірек – біз GRI стандарттарына сәйкес өз еркімізбен дайындайтын Тұрақты даму есебі. Бұл құжат сандар мен графиктер ғана емес: ол біздің экологиялық, әлеуметтік және экономикалық әсерімізді түсіндіреді және біздің жауапты өсуге деген тұрақты адалдығымызды көрсетеді. Бұл біздің бүгінгі қай жерде екенімізді және қайда барғымыз келетінімізді шынайы бағалауды білдіреді.
Ақырында, төртінші тірек - бұл ішкі тұтастықты сақтайтын құрал. Біз барлығына анонимділік пен қорғауды қамтамасыз ете отырып, кез келген теріс қылықтар туралы хабарлау мүмкіндігін ұсынамыз. Бұл этика мен ашықтық жай сөз емес, компанияны қауіпсіз жерге айналдырудың нақты жолы.
Ережелер мен құндылықтар арасындағы, сандар мен адамдар арасындағы бұл теңгерім LPM GROUP сәйкестігін көрсетеді. Біздің басқаруымыз компанияны реттейтін нормативтік база ғана емес: бұл өндіріс желілерінің ішінде және сыртында маңызды нәрсені қорғауды жалғастыруға уәде.
«Корпоративтік басқару – компания табысының соғып тұрған жүрегі».
Сэр Адриан Кэдбери
«Ұйымның құрылымы компанияны бүгін басқару үшін емес, ертең оны өсіру үшін құрылған». - Питер Друкер
Корпоративтік құрылым ұйымдық тиімділікті арттыруға және топты құрайтын әртүрлі бөлімшелердің өндірістік және өндірістік процестерін оңтайландыру арқылы оның бөлімшелері арасындағы синергияны барынша тиімді пайдалануға арналған. Бұл конфигурация өнімділікті үздіксіз жақсартуға, ресурстарды тиімдірек басқаруға және нарықтық қиындықтарға жауап беру мүмкіндігін арттыруға мүмкіндік береді. Топтың ұйымдастыру үлгісі дағдыларды біріктіруді қолдайды және тұрақты және инновациялық өсуге ықпал етеді.
«Табыстың сыры – мақсаттың тұрақтылығында». - Бенджамин Дизраэли
Басқару жүйесі компанияны бақылау мен басқаруға кепілдік беретін директорлар кеңесінің орталықтылығына негізделген. Акционерлер жиналысында стратегиялық мәселелер бойынша шешім қабылдау міндеті тұр, ал бухгалтерлік есептің заңды аудиті PricewaterhouseCoopers аудиторлық фирмасына жүктелген. Бұл жүйе заңдылықтар мен компания стандарттарына сәйкес ашық басқаруды қамтамасыз етеді, корпоративтік операцияларды қадағалау мен бақылауға ықпал ететін құрылымдық ұйымның қолдауымен жүзеге асырылады.
«Этика мәселелерінде бейтараптық жоқ». - Пол Тиллич
Этикалық кодекс компанияның барлық тәжірибелерінде этикалық принциптерді қабылдауға ортақ міндеттемені білдіреді. Компания қызметкерлерінің мінез-құлқын басшылыққа ала отырып, Кодекс олардың тұтынушылармен, қызметкерлермен, жеткізушілермен және басқа да мүдделі тараптармен өзара әрекеттесу жолын белгілейді. Этика, ашықтық және адалдық сияқты құндылықтарға негізделген Этикалық кодекс компанияның барлық қызметін шабыттандырады, қарым-қатынастар өзара сыйластық пен жоғары мінез-құлық стандарттарын қолдауға негізделген.
«Біз жерді ата-бабамыздан мұрагер емеспіз, біз оны балаларымыздан қарызға аламыз». – Американың индиандық мақалы
LPM.Group SPA ерікті негізде компанияның экономикалық, әлеуметтік және қоршаған ортаға әсерін құжаттайтын Тұрақты даму есебін жасайды. Халықаралық GRI стандарттарына сәйкес, бұл есеп біздің тұрақты және жауапты басқаруға берілгендігіміздің маңызды айғағы болып табылады. Транспаренттілік біздің барлық мүдделі тараптармен қарым-қатынасымыздың негізі болып табылады және есеп тұрақтылық тұрғысынан алға жылжуымыз бен мақсаттарымызды жеткізу құралы болып табылады.
«Зұлымдықтың жеңіске жетуі үшін қажет нәрсе - жақсы адамдардың ештеңе жасамауы». – Эдмунд Берк
LPM.GROUP SPA хабарлау жүйесі қызметкерлер мен мүдделі тараптарға кез келген ықтимал заң бұзушылықтар немесе бұзушылықтар туралы жылдам және қауіпсіз хабарлауға мүмкіндік береді. Платформа анонимділік пен қорғауды қамтамасыз етеді, ашықтық пен кез келген мәселелерді уақтылы шешуді ынталандырады. Осы құрал арқылы LPM Group компания стандарттарына сәйкес келетін этикалық жұмыс ортасын сақтауға, адамдардың әл-ауқатын және компанияның дұрыс жұмыс істеуін қорғауға ұмтылады.
